Un’importante evoluzione nel mondo sindacale italiano ha preso forma ieri a Salerno con la creazione del Coordinamento Nazionale Fai, Flai e Uila per il Gruppo La Doria. Questa iniziativa nasce dall’urgenza di garantire maggiori diritti e tutele ai lavoratori dei vari stabilimenti del gruppo, rafforzando il fronte sindacale all’interno di una realtà aziendale in continua espansione.
Un nuovo strumento per i diritti dei lavoratori
Il Coordinamento Nazionale rappresenta una svolta significativa per affrontare le sfide emergenti in un settore in evoluzione frenetica. La Doria, con i suoi dodici stabilimenti sparsi in diverse regioni italiane, sta ampliando la propria influenza tramite acquisizioni strategiche. Per i sindacati, questo è un momento cruciale per consolidare una rete di protezione e diritti, particolarmente importante alla luce della rapida crescita del gruppo. Questa nuova struttura mira a garantire che le istanze dei lavoratori siano rappresentate in modo efficace e ascoltate in modo adeguato attraverso una voce unitaria.
Collaborazione sindacale: una risposta innovativa
La decisione di creare questo coordinamento è il frutto di una collaborazione tra le Rsu di tutte le strutture produttive e le segreterie nazionali e territoriali di Fai-Cisl, Flai-Cgil e Uila-Uil. Il risultato è una solida alleanza in grado di affrontare le sfide poste dal mercato del lavoro, seguendo le linee guida del Contratto Collettivo dell’Industria Alimentare. Questo passo segna una nuova era di cooperazione che potrebbe ridisegnare le dinamiche sindacali nel settore alimentare.
La crescita impressionante del gruppo la Doria
Il Gruppo La Doria è noto per essere uno dei principali produttori europei di sughi pronti, mantenendo un ruolo di primo piano nel settore conserviero. Nel 2023, ha registrato una crescita dei ricavi superiore al 20%, raggiungendo 1,228 miliardi di euro. Gran parte di questo successo, pari al 97,2%, deriva dal segmento delle private labels, ovvero dai prodotti realizzati per conto dei principali retailer nazionali e internazionali. Questo dato sottolinea non solo la solidità del gruppo nei punti vendita, ma anche la sua capacità di rispondere alle sempre crescenti esigenze di un mercato diversificato.
Espansione sui mercati esteri
L’export del gruppo ha visto un incremento del 22,6%, evidenziando la sua crescente rilevanza sui mercati internazionali. Anche il mercato nazionale ha registrato un incremento dell’11% nel fatturato, confermando La Doria come un player influente e robustamente posizionato. Questa espansione ha sottolineato la necessità di relazioni sindacali più strutturate e solide, per affrontare le sfide di un mercato in evoluzione continua.
Verso relazioni sindacali strutturate
La creazione del Coordinamento Fai, Flai e Uila per La Doria non è solo un simbolo, ma una risposta tangibile alla crescente complessità delle condizioni lavorative durante la crescita aziendale. Le acquisizioni recenti e future rendono indispensabile un dialogo attivo tra le parti sociali, garantendo la tutela dei diritti dei lavoratori e la rappresentazione chiara delle loro necessità.
Un futuro di collaborazione e solidarietà
La sfida attuale è costruire un modello di collaborazione in grado di affrontare le dinamiche interne e le pressioni esterne del mercato. L’unione tra i sindacati offre un’opportunità per rafforzare i diritti dei lavoratori, promuovendo un ambiente di lavoro equo e una cultura aziendale orientata al rispetto e alla partecipazione. Questo strumento sindacale innovativo potrebbe fungere da esempio per altri gruppi nel settore, dimostrando che la solidarietà è fondamentale per risultati concreti e duraturi.
