La consegnazione degli attestati: un evento di prestigio
Nello stabilimento Fincantieri di Monfalcone, si è svolta di recente una cerimonia molto speciale: la consegna degli attestati di partecipazione ai corsi di lingua italiana, progettati per i lavoratori stranieri impiegati nelle aziende dell’indotto. Questo evento ha visto la presenza di importanti figure aziendali come Claudio Sforza e Cristiano Bazzara, accentuando l’importanza di questo programma educativo. Gli attestati simboleggiano non solo il completamento di un percorso formativo di grande valore, ma anche un simbolo tangibile dell’impegno verso l’inclusione e l’integrazione.
La collaborazione con Dante Alighieri: un’offerta formativa di eccellenza
Per garantire un apprendimento efficace e di qualità, Fincantieri ha collaborato con la società Dante Alighieri, un ente prestigioso nel campo della didattica della lingua italiana. I partecipanti hanno avuto accesso a un programma formativo strutturato, con lezioni bisettimanali per un totale di 50 ore. Questa collaborazione ha permesso di creare un percorso educativo che non solo insegna la lingua, ma promuove anche la comprensione della cultura italiana.
Il progetto everyDEI: diversità, equità e inclusione
Questi corsi di lingua si inseriscono nel più ampio contesto del progetto everyDEI, un’iniziativa di Fincantieri mirata a promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione all’interno dell’ambiente lavorativo. Tramite questo programma, l’azienda si pone l’obiettivo di costruire un luogo di lavoro dove ogni individuo possa sentirsi incluso e valorizzato. L’acquisizione di competenze linguistiche non è solo un mezzo per migliorare la comunicazione, ma è una chiave fondamentale per una vera integrazione sociale e professionale.
Un successo che guarda al futuro: l’espansione del programma
Motivati dal successo di queste prime classi, Fincantieri ha pianificato di estendere ulteriormente il programma. Attualmente, già sette classi sono state avviate nei cantieri di Monfalcone e Sestri Ponente, coinvolgendo circa 180 lavoratori. La crescente domanda per questi corsi è indicativa dell’importanza attribuita dai lavoratori all’apprendimento della lingua italiana, riconosciuta come essenziale per il loro sviluppo professionale e personale.
Prossimi passi: un impegno continuo nell’inclusione
Fincantieri sta ora esplorando la possibilità di espandere ulteriormente il programma formativo in altri siti produttivi del gruppo, rafforzando il suo impegno per un ambiente lavorativo accogliente e inclusivo. Questo progetto dimostra come una grande azienda possa influenzare positivamente la vita dei propri dipendenti attraverso la formazione e l’inclusione, costruendo un futuro dove ogni lavoratore si sente parte integrante della comunità aziendale.
